Program

8.30–9.15

Dørene åpner

Registrering, lett servering og networking

9.15–9.40

Velkomst

Anders Løvøy, konferansier og Morten Arnesen, Managing Director, NTT DATA Business Solutions

     

9.40–10.30

Keynote: Landet som ble for rikt

 

I januar 2025 utga Martin Bech Holte boken Landet som ble for rikt, som raskt ble en bestselger og et hett diskusjonstema. Boken stiller det brennende spørsmålet: Hvorfor peker de økonomiske pilene nedover i Norge, et land som i 2013 var verdensledende på velstand, helse og lykke? Holte advarer om stagnasjon, men peker også på veien tilbake til bærekraftig vekst – og utfordrer norske ledere og politikere til å finne styrken til å handle i tide.

10.30–10.45

Pause

10.45–11.10

Digital transformasjon i Forsvaret

Stian Norløff, avdelingsdirektør for digitalisering i Cyberforsvaret

Forsvaret ønsker å styrke Norges forsvarsevne gjennom digitalisering, med mål om økt interoperabilitet, bedre effektivitet og større robusthet i både nasjonale og internasjonale operasjoner. I dette foredraget deler Cyberforsvaret erfaringer fra arbeidet med å utvikle en mer moderne og smidig digitaliseringspraksis. Hvordan gikk de fra å være en tradisjonell applikasjonsavdeling til å bli en digitaliseringspartner med fokus på kontinuerlig forbedring og verdi for samfunnet?

11.10–11.45

Transformasjon i praksis – når omstilling krever mer enn teknologi

Paneldebatt med Marius Vetter, Managing Director SAP Norge og Geir Balsnes, Director Advisory Services, NTT DATA. Moderator Anders Løvøy

11.45–12.45

Lunsj og networking i utstillingsområdet

12.45–13.10

Parallelle sesjoner

HR-teknologi som drivkraft for vekst

Lene Mossberg, Global Head of HR Operations, Dibber & Mads Melgaard, Director HXM Consulting, NTT DATA

Dibber deler sine erfaringer med hvordan HR-teknologi kan spille en nøkkelrolle i selskaper som vokser raskt. De vil vise hvordan riktige digitale verktøy innen HR kan bidra til å effektivisere prosesser, gi bedre beslutningsgrunnlag og støtte utviklingen av en sterk og skalerbar bedriftskultur. Gjennom konkrete innsikter fra deres implementering av SuccessFactors, får du høre hvordan HR IT kan være et strategisk verktøy for selskaper som ønsker å vokse internasjonalt, håndtere endringer og bygge en robust organisasjon rustet for fremtiden.

Samlet innsikt. Smartere valg. Bedre flyt i hele verdikjeden

Torkel Eide, Prosjektleder, Bergen Engines

Eide deler innsikt fra Bergen Engines pågående SAP S/4HANA transformasjonsprosjekt. Eide forteller hvorfor selskapet valgte en Greenfield-implementering fremfor oppgradering, og hvordan de bygger en helt ny digital plattform som skal støtte hele verdikjeden – fra design og produksjon til service og vedlikehold. Eide gir et innblikk i hvilke verktøy og metoder som benyttes, og hvordan prosjektet legger grunnlaget for smartere beslutninger, tettere samarbeid og økt effektivitet i hele organisasjonen

13.10-13.20

Pause

13.20-13.45

Digitalisering av en sjømatpioner

Siren Grønhaug, Group Director HR og Liv-Ane Engelsen, Talent Manager hos Lerøy Seafood Group

Lerøy deler sine erfaringer med kompetansestrategi og veien mot digital systemstøtte.

Integrert finans- og bærekraftsrapportering: Statkrafts digitale reise

Jørgen Ervik, Head of Financial Master Data Unit & Sustainability Reporting Solution Architect

Statkraft har effektivisert hele rapporteringsprosessen – fra sømløs datainnhenting i SAP til samarbeidsdrevne arbeidsflyter, godkjenning og publisering i Workiva. Ved å gjenbruke den eksisterende strukturen for finansrapportering i SAP, sikrer de samsvar mellom finansiell og ikke-finansiell informasjon, noe som gir enhetlig rapportering og helhetlige innsikter.

Ervik viser hvordan digitale verktøy støtter bidragsytere på tvers av organisasjonen, og hvordan Statkraft aktivt bruker løsningen i styring og beslutningsprosesser. Gjennom konkrete eksempler fremhever han hvordan tilnærmingen styrker tverrfaglig samarbeid, sikrer grundige kvalitetskontroller og legger til rette for en samlet, effektiv og transparent rapporteringsmodell.

 

13.45-13.55

Pause

13.55-14.20

Kan vi bruke kunstig intelligens i offentlig sektor? Erfaringer og veivalg fra DFØ

Julia Olderskog, Seksjonssjef, Direktoratet for forvaltning og økonomistyring

Hva betyr kunstig intelligens for styring, effektivisering og kvalitet i HR og lønn? DFØ deler innsikt fra egne piloter og strategiske vurderinger, og gir et realistisk bilde av hvordan KI kan inngå i en ansvarlig digitaliseringsstrategi – også i offentlig sektor.

 

Kundecase: TGS

 

TGS deler hvordan selskapet tar viktige steg mot en mer effektiv og skalerbar fremtid med SAP som felles ERP-plattform. Du får høre hvordan TGS fokuserer på å harmonisere prosesser og samle IT-infrastrukturen globalt. Presentasjonen gir innsikt i hvordan forberedelsesfasen la grunnlaget for suksess, og hvordan transformasjonen støtter både forretningsverdi, endringsledelse og bærekraftig vekst.

14.20-14.30

Pause

14.30-14.55

The AI-First Organization

ved Philip Johannesson, AI Lead SAP Norge

14.55-15.10

Oppsummering og avslutning

ved konferansier Anders Løvøy

15.10-16.00

Forfriskninger og networking i utstillingsområdet